Das Job-Speeddating am Bonner Karrieretag ist inzwischen ein seit 2016 etabliertes Format. Das Jobcenter Bonn bringt Kundinnen und Kunden mit Arbeitgebern aus Bonn, der Region und teilweise sogar bundesweit vertretenen Unternehmen zusammen.

Im Schnitt knapp 60 Prozent der Teilnehmenden sind nach einem Jahr in Arbeit. Das ist nicht unbedingt immer einer der Arbeitgeber, die man im Job-Speeddating kennengelernt hat.
„Unsere Erfahrung ist, dass durch das Job-Speeddating bei den Arbeitsuchenden etwas in Bewegung kommt. Es ist oft der Beginn noch aktiverer Bewerbungsbemühungen, welche mit neuem Antrieb und frischem Selbstbewusstsein angegangen werden“, so Robert Zirbes, stellvertretender Geschäftsführer des Bonner Jobcenters.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können darüber hinaus das gesamte Angebot der Jobmesse Karrieretag nutzen.
Einer von ihnen war Jamal A. (47): „Mein erster Termin ist gut gelaufen, nachher habe ich noch zwei. Am Flughafen zu arbeiten, fände ich nicht schlecht, da gibt es viele Jobs. Ich kann anpacken, z.B. in der Gepäckabfertigung. Interessant wäre auch die Sicherheitsüberprüfung, da wird ja viel Personal gesucht.“

Teilnehmerin Tina S. (32) meinte: „Ich bin alleinerziehend und habe endlich einen Kitaplatz für meine Tochter gefunden. Jetzt möchte ich unbedingt arbeiten und suche eine Stelle als Aushilfe in einem Geschäft oder auch als Reinigungskraft. Das Jobcenter hat das hier echt gut organisiert, muss ich sagen. Vorher hatte ich einen Workshop, wo man mir gesagt hat, worauf ich achten muss beim Vorstellungsgespräch. Ich bin schon etwas nervös vor dem ersten Date.“

Auch die Unternehmen waren zufrieden
Die Unternehmen konnten erneut ihre offenen Stellen bewerben und im Rahmen der fünfstündigen Veranstaltung viele motivierte Arbeitsuchende kennenlernen.

Mareike Wolf, Leiterin Mitarbeitermanagement der Senioren- und Alltagsbetreuung Home Instead Bonn, sieht großen Nutzen im Format Job-Speeddating: „Wir haben heute in kurzer Zeit viele sehr gut vorbereitete, sehr freundliche Bewerber*innen kennengelernt. Von 15 Vorstellungsgesprächen haben wir bereits vier sehr gute Kandidat*innen vorgemerkt, die vielleicht schon am Montag anfangen können.“

Ein weiteres von 10 Unternehmen war die eurofins Umwelt West GmbH. Recruiter Christoph Krupp: „eurofins befasst sich mit Umweltanalytik und untersucht Boden-, Luft- und Wasserproben, z.B. für Bauträger oder Kommunen. Wir haben Vakanzen unter anderem im kaufmännischen Bereich, bieten aber durchaus auch Helfertätigkeiten im Labor und Lager an. Mit zwei Bewerbern haben wir bereits Probearbeit verabredet.“

Diese Unternehmen nahmen am Job-Speeddating 2022 teil:

• Adecco Personaldienstleistungen
• BleckmannSchulze GmbH
• DIS AG
• eurofins Umwelt West GmbH
• JobPoint@Airport
• Home Instead
• Logo-Personal
• MaKE. Food GmbH
• McDonald´s – J. Hahne Systemgastronomie e.K.
• Noisten & Waldbröhl K.G. GmbH & Co.